警備員の給料はなぜ違う？資格・地域・仕事内容で比較
投稿日時：2026年9月25日
「警備員の仕事に興味があるけれど、求人によって給与の差が大きいのはなぜ？」
「警備員の給料を上げるにはどんな方法がある？」
警備員の求人情報を比較していると、同じ警備業でありながら日給や月給にかなりの幅があることに気づくでしょう。実は、警備員の給料は「保持している資格」「勤務する地域」「担当する仕事内容」という3つの大きな要素によって大きく変化します。
本記事では、警備員の給料に差が生まれる主な要因を徹底比較・解説し、高収入を目指すための具体的なポイントまで分かりやすく紹介します。
Contents
1. 警備員の平均年収・給与水準の基本
厚生労働省の各種調査や一般的な求人動向をもとにすると、警備員の平均年収は約300万〜350万円前後（平均月給：約20万〜25万円前後）がひとつの目安とされています。
ただし、この数値はあくまで全体のアベレージです。実際には以下のような雇用形態や勤務形態によっても基本となる給料設定が異なります。
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正社員：月給制が多く、賞与（ボーナス）や各種手当、社会保険が充実している
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契約社員・アルバイト：日給制や時給制が多く、勤務日数や夜勤の頻度によって給与が変動する
さらに、ここから「資格」「地域」「仕事内容」といった条件が加わることで、給料の格差が広がっていきます。
2. 給料に差が出る3つの要因
なぜ同じ警備員という職種の中で給料の差が生まれるのでしょうか。大きな3つの要因を順番に見ていきましょう。
要因①：保有する資格の有無（資格手当の付加）
警備業界において、給料を左右する最も大きな要素のひとつが「警備業務検定」などの国家資格の有無です。
警備業法では、特定の危険が予想される現場や道路において、有資格者の配置が法律で義務付けられています。そのため、資格を持つ警備員は警備会社にとって非常に貴重な存在となります。
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・無資格の場合：基本となる日給・時給ベースでの支給
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・有資格者の場合：基本給に加えて「資格手当（月数千円〜数万円）」が支給されるほか、現場リーダー（配置路線等の責任者）に抜擢されることで基本日給自体がアップする
主な資格には「交通誘導警備業務」「雑踏警備業務」「施設警備業務」などがあり、1級や2級を取得することで着実に給与アップにつながります。
要因②：勤務する地域（最低賃金・物価の違い）
警備員の給料は、勤務する都道府県や地域によっても大きな開きがあります。
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・都市部（東京・神奈川・大阪など）：最低賃金が高く、警備ニーズも多いため、日給や時給が高めに設定される傾向があります（例：日給10,000円〜13,000円以上）。
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・地方都市：地域の最低賃金や物価水準に合わせるため、都市部に比べると設定額が低くなるのが一般的です（例：日給8,000円〜10,000円前後）。
また、都市部では大規模な再開発工事やイベントが多く、高単価な案件が集まりやすいことも給与差の背景にあります。
要因③：仕事内容と勤務時間帯（業務リスク・夜勤）
警備業務は「1号業務」から「2号業務」までに分類されており、どのような業務を担当するかによっても給与設定が変わります。
1.交通誘導警備・イベント警備（2号業務）
天候の影響を受けやすい屋外での立ち仕事が多いため、日給が高めに設定されていることが多いのが特徴です。
2.施設警備（1号業務）
屋内のビルや商業施設での警備が中心となります。天候に左右されず安定して働ける反面、日勤のみの場合は交通誘導警備よりやや抑えめな設定になることがあります。ただし、24時間交代制の当直勤務（仮眠を挟むシフト）に入ると手当が増えます。
さらに、「夜勤（22:00〜翌5:00）」に入る場合は、労働基準法に基づき25%以上の深夜割増賃金が支払われるため、同じ仕事内容でも日勤より稼ぎやすくなります。
3. 警備員として給料・年収を上げるためのポイント
警備員として収入を増やしたいと考えている場合、以下のステップを意識することで着実に給与を上げることが可能です。
ポイント①：会社負担で資格を取得する
多くの警備会社では、従業員の資格取得を支援する制度（受験費用全額負担など）を設けています。まずは2号警備（交通誘導・雑踏警備）や1号警備（施設警備）の2級検定を目指し、資格手当や手当のつく現場への配置を狙いましょう。
ポイント②：夜勤や当直シフトをうまく活用する
短期間で収入を増やしたい場合、深夜割増手当がつく夜勤帯のシフトや、当直勤務をシフトに組み込むのが効果的です。
ポイント③：現場リーダー・内勤（幹部候補）を目指す
現場での経験を重ね、スタッフの管理やクライアントとの調整を行う「現場リーダー」や「指令・内勤スタッフ」へキャリアアップすることで、月給制の固定給＋役職手当を得られるようになります。
4. まとめ：自分の働き方に合った警備会社を見つけよう
警備員の給料に違いが生まれるのは、「持っている資格」「勤務する地域」「危険度や時間帯を含めた仕事内容」がそれぞれ異なるためです。
高収入を目指すのであれば、「資格取得支援制度が充実している会社」「夜勤や大規模案件が豊富な会社」「昇給・キャリアアップの仕組みが整っている会社」を選ぶことが成功の近道です。
ご自身の希望する働き方や収入目標に合わせ、条件をじっくり比較しながら最適な警備会社を探してみましょう。